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增强公务员考试纪律性公平性 诚信建设要自始至

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增强公务员考试纪律性公平性 诚信建设要自始至

  国家公务员考试网获悉,人力资源社会保障部29日就《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(修订草案)(征求意见稿)》公开征求意见。征求意见稿的一个显着变化,是丰富了应该受到处理的公务员录用考试违规违纪行为,增加了对雷同卷的处理,中国政法大学法治政府研究院副院长王敬波教授在接受《法制日报》记者采访时说。 公务员考试在眼下依旧是公务员录用的主要渠道,随着对公务员考试作弊等违规行为的曝光和处理,公众对公务员考试的公平性也有了更高的要求。近期,人力资源社会保障部也在公开征求意见,希望增强公务员考试的纪律性和公平性。 公务员考试对于广大考生来讲,诚如千军万马过独木桥,是要靠个人的真本事来夺取最终的胜利的,暂且不论报考公务员的目的为何,如果为了达到目的而甘愿铤而走险,无视法规法纪,在考试过程中作弊,这样的人本就心术不正,倘若就此进入公务员队伍,无论其个人工作能力如何,在道德上都已经有了败笔。假设这样的公务员再一次面对竞争,难道就真的能放弃采取其他的违纪违规方式来实现自己的胜利么?到时候,自然而然会出现钱权交易,使竞争笼上一层有失公平的雾霾。 对作弊行为绝不能睁一只眼闭一只眼,对公务员考试作弊必须重重打击,严肃处理,给组织和社会乃至广大考生一个交代。同时,我们也要警醒和思索,为人是否诚信,和社会教育、学校教育以及家庭教育实在是密不可分。因此,诚信建设要自始至终,诚信档案管理也要纳入社会管理和干部管理,随时随地对个人品德进行测试,让诚信测试能得高分的人凭自己的能力进入公务员队伍去服务社会,建设社会,才是当务之急。
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